Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201702858A maioria das Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil adotam Planos de Benefícios Flexíveis. Em que consistem este...1457941201702858Ano: 2016Banca: IESESOrganização: BAHIAGÁSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosA maioria das Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil adotam Planos de Benefícios Flexíveis. Em que consistem estes Planos: ASão aqueles em que os funcionários têm a opção de escolher entre um conjunto de benefícios aqueles que melhor atendem suas necessidades e interesses, contemplando os benefícios Compulsórias e Voluntários. BSão aqueles em que os funcionários têm a opção de escolher entre um conjunto de benefícios aqueles que melhor atendem suas necessidades e interesses, exclusivamente para benefícios Voluntários. CSão aqueles que contemplam os benefícios sem valor financeiro. DSão aqueles em que os funcionários têm a opção de escolher entre um conjunto de benefícios aqueles que melhor atendem suas necessidades e interesses, exclusivamente para benefícios Compulsórias. ESão aqueles atribuídos pela empresa diretamente na folha de pagamento (contracheque). ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200518337Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara um bom relacionamento humano no ambiente de trabalho, algumas atitudes devem ser evitadas, como:Questão 457941200710249Recursos Humanos e Gestão de PessoasO relacionamento humano no trabalho entre os funcionários é um fator muito importante dentro da Empresa. Quanto a este fator podemos dizer que:Questão 457941200760797Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão consideradas práticas e concepções EQUIVOCADAS na Gestão de Pessoas:I. “Ter pessoas é ter despesas”.II. “Lidar com gente é muito complicado”.III. ...Questão 457941200981055Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre treinamento e desenvolvimento é correto afirmar, EXCETO:Questão 457941201099825Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas como órgão ou parte da organização, constitui-se em um conjunto de processos. O processo de recompensa de pessoas inclui:Questão 457941201220948Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo. O método de avaliação de cargos por _____________, também denominado método da compa...Questão 457941201261792Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa INCORRETA:Questão 457941201382442Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo contexto de Administração de Pessoas, a função que precede a função Seleção, é corretamente chamada de:Questão 457941201679665Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando uma organização, adota a prática de participação nos resultados, essa participação pode ser chamada de:Questão 457941201724958Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a assertiva que apresenta uma atitude que NÃO contribui para a qualidade no relacionamento interpessoal: