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Sobre a avaliação 360°, analise as assertivas abaixo. I. É o tipo d...

📅 2015🏢 CETRO🎯 AMAZUL📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas

Esta questão foi aplicada no ano de 2015 pela banca CETRO no concurso para AMAZUL. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Avaliação Multidirecional, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201703801
Ano: 2015Banca: CETROOrganização: AMAZULDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Avaliação Multidirecional | Gestão de Pessoas
Sobre a avaliação 360°, analise as assertivas abaixo.
I. É o tipo de avaliação com maior alcance, pois pode abranger todos os stakeholders associados ao avaliado.
II. É o tipo de avaliação em que o gestor avalia e é avaliado por todos os seus colaboradores.
III. Na avaliação 360°, é permitido aos funcionários que avaliem seus pares.
IV. É a avaliação em que a medição é realizada somente dentro da equipe do avaliado.
É correto o que se afirma em
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