Considerando o artigo “O impacto do bem-estar no trabalho e capital psicológico
sobre intenção de rotatividade: um estudo com professores” (POLIZZI FILHO & CLARO, 2019), ao
apresentar o modelo teórico de bem-estar no trabalho (BET), analise as assertivas abaixo,
assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) O BET é importante para analisar os constructos que tratam de conotações afetivas positivas e
sensações agradáveis relacionadas ao contexto organizacional, se desdobrando em um estado
mental positivo vivenciado pelo(a) trabalhador(a) por aspectos presentes no ambiente de
trabalho, assim como sentimentos positivos para a organização empregadora por ter se
identificado com os valores e a ética da instituição.
( ) O primeiro componente de BET é a satisfação no trabalho que se define como um afeto negativo
com o labor, que se expressa nas relações interpessoais que têm tensão e dificuldades, também
com a insatisfação em relação ao salário e a possibilidade de ocupação nos cargos de trabalho.
( ) A segunda dimensão de BET, que se trata do envolvimento com o trabalho, é conceituada como
o estado de fluxo em que os sujeitos experimentam sensações agradáveis que resultam do
elevado envolvimento mantido na execução de tarefas, em especial, quando os desafios são
alcançados pelas habilidades do sujeito.
( ) O terceiro e último componente de BET se trata do comprometimento organizacional e se
expressa na identificação do trabalhador com a organização e seus objetivos.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: