A CF veda a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado ele...

Question 1

A CF veda a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado ele...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TC-DF📚 Direito do Trabalho

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TC-DF. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho, Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Rescisão do Contrato de Trabalho, Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201704275

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TC-DFDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Rescisão do Contrato de Trabalho | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Texto associado

A respeito de segurança e medicina do trabalho, julgue os itens seguintes.

A CF veda a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), desde o registro de sua candidatura, até um ano após o final do seu mandato. Essa garantia é também extensiva ao respectivo suplente.

A

B

Gabarito comentado

Anotações

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Questão 457941200116772Direito do Trabalho

Julgue o item subsequente, relativo aos princípios e aos institutos reguladores das relações coletivas do trabalho. O princípio da liberdade sindical,...

#Princípios do Direito Coletivo do Trabalho#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical

Questão 457941200576967Direito do Trabalho

Considere a seguinte situação hipotética. Cinco meses depois de ser contratada pelo empregador Alfa, Maria engravidou. Quanto ela estava no terceiro m...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941200736054Direito do Trabalho

Julgue o item a seguir, relativo a contrato de trabalho e direitos trabalhistas.Para fins de contratação, o empregador poderá exigir do candidato a em...

#Contrato Individual de Trabalho#Contratos Trabalhistas

Questão 457941200936591Direito do Trabalho

Independentemente da legislação aplicada, o adicional de insalubridade pode ser pago simultaneamente ao adicional de periculosidade.

#Adicionais#Remuneração e Salário

Questão 457941201133807Direito do Trabalho

Em relação ao seguro-desemprego, julgue o seguinte item.Considere a seguinte situação hipotética. Em decorrência de demissão sem justa causa, foi defe...

#Seguro-Desemprego#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Questão 457941201173337Direito do Trabalho

Com relação às atividades insalubres e perigosas, julgue o item subsequente.Um frentista de posto que opere diretamente bomba de gasolina exerce uma a...

#Adicionais#Remuneração e Salário

Question 2

A CF veda a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado ele...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TC-DF📚 Direito do Trabalho

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TC-DF. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho, Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Rescisão do Contrato de Trabalho, Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201704275

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TC-DFDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Rescisão do Contrato de Trabalho | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Texto associado

A respeito de segurança e medicina do trabalho, julgue os itens seguintes.

A CF veda a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), desde o registro de sua candidatura, até um ano após o final do seu mandato. Essa garantia é também extensiva ao respectivo suplente.

A

B

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200116772Direito do Trabalho

Julgue o item subsequente, relativo aos princípios e aos institutos reguladores das relações coletivas do trabalho. O princípio da liberdade sindical,...

#Princípios do Direito Coletivo do Trabalho#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical

Questão 457941200576967Direito do Trabalho

Considere a seguinte situação hipotética. Cinco meses depois de ser contratada pelo empregador Alfa, Maria engravidou. Quanto ela estava no terceiro m...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941200736054Direito do Trabalho

Julgue o item a seguir, relativo a contrato de trabalho e direitos trabalhistas.Para fins de contratação, o empregador poderá exigir do candidato a em...

#Contrato Individual de Trabalho#Contratos Trabalhistas

Questão 457941200936591Direito do Trabalho

Independentemente da legislação aplicada, o adicional de insalubridade pode ser pago simultaneamente ao adicional de periculosidade.

#Adicionais#Remuneração e Salário

Questão 457941201133807Direito do Trabalho

Em relação ao seguro-desemprego, julgue o seguinte item.Considere a seguinte situação hipotética. Em decorrência de demissão sem justa causa, foi defe...

#Seguro-Desemprego#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Questão 457941201173337Direito do Trabalho

Com relação às atividades insalubres e perigosas, julgue o item subsequente.Um frentista de posto que opere diretamente bomba de gasolina exerce uma a...

#Adicionais#Remuneração e Salário