Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201710561Abraham Maslow desenvolveu diversos trabalhos que passaram a ser a base de outras Teorias de Motivação. Um dos pressupos...1457941201710561Ano: 2016Banca: UFMAOrganização: UFMADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Recursos HumanosAbraham Maslow desenvolveu diversos trabalhos que passaram a ser a base de outras Teorias de Motivação. Um dos pressupostos que defendeu é que:AO ser humano tem necessidades complexas que podem ser hierarquizadas.BA teoria da expectativa tem importantes implicações para a administração. Ela enfatiza a importância de considerar os objetivos individuais dos funcionários e compatibilizá-los com as metas organizacionais.CHá diferentes pressupostos sobre a natureza humana, e suas motivações correspondem a diferentes estilos de liderança.DFatores intrínsecos são capazes de gerar maior envolvimento e dedicação do indivíduo para com a organização.ETrês fatores são especialmente úteis para entender o comportamento humano no trabalho: necessidades de realização, afiliação e poder.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200231363Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre recrutamento e seleção, pode-se dizer que: I. Com base na descrição do cargo, o profissional definirá o perfil ideal do candidato e, a partir de...Questão 457941200962532Recursos Humanos e Gestão de PessoasO trabalho em equipe pressupõe:Questão 457941201141167Recursos Humanos e Gestão de PessoasA definição dos atributos e dos procedimentos associados a um cargo, assim como o seu nível de responsabilidade dentro de uma organização são decorren...Questão 457941201160126Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato, o estudo do comportamento organizacional envolve três níveis hierárquicos de abordagem: a macroperspectiva, a perspectiva intermed...Questão 457941201182175Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão do conhecimento como estratégia que possibilita gerenciar o desempenho de uma organização leva em consideração a identificação do processo de...Questão 457941201287199Recursos Humanos e Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas busca relacionar os objetivos da área aos objetivos estratégicos da organização. Para isso, os diversos subsistemas de G...Questão 457941201534148Recursos Humanos e Gestão de PessoasFrancisca foi admitida recentemente em uma grande empresa. Inicialmente, sentiu-se extremamente motivada com o novo emprego. Porém, após as expectativ...Questão 457941201736648Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara se estruturar um bom processo seletivo, é importante que a área de recrutamento e seleção desenvolva ações fundamentais. É correto o que se afirm...Questão 457941201755916Recursos Humanos e Gestão de PessoasA um trabalho realizado por um conjunto ou grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa, com vista ao alcance de um objetivo comum é denomina...Questão 457941201965273Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de motivação e satisfação no trabalho, analise as assertivas a seguir e, em seguida, escolha a opção correta.