Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201719825Uma empresa atua em um ambiente estável e adota estratégia de negócio conservadora e defensiva. Nesse contexto, a estrat...1457941201719825Ano: 2015Banca: FGVOrganização: DPE-RODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosUma empresa atua em um ambiente estável e adota estratégia de negócio conservadora e defensiva. Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos relativa à admissão de funcionários deve estar voltada para: Arecrutamento interno e ênfase nas qualificações técnicas;Bdecisão descentralizada nas gerências e ênfase nas qualificações técnicas; Crecrutamento externo e decisão centralizada na área de recursos humanos;Drecrutamento interno e ênfase na adequação da pessoa à cultura da empresa. Erecrutamento externo e decisão descentralizada nas gerências; ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200658143Recursos Humanos e Gestão de PessoasA empresa Beta, fabricante de autopeças, está implantando o Balanced Scorecard como ferramenta da apoio à gestão estratégica do negócio. A diretora da...Questão 457941200916848Recursos Humanos e Gestão de PessoasO diretor de recursos humanos de uma empresa pública de grande porte está considerando a implantação da avaliação de desempenho por método de pesquisa...Questão 457941201022288Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de desempenho é uma prática fundamental que tem como objetivo avaliar, monitorar e melhorar o desempenho dos colaboradores, sendo crucial par...Questão 457941201114709Recursos Humanos e Gestão de PessoasExistem diferentes métodos para avaliar o desempenho de pessoas no ambiente organizacional, e cada um cumpre um papel diferente ou atende a necessidad...Questão 457941201185616Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa pública está realizando um concurso para preenchimento de vagas e criação de cadastro de reserva. A empresa sabe que o número de inscriçõe...Questão 457941201205306Recursos Humanos e Gestão de PessoasJoana assumiu perante os colegas de trabalho que mantém uma relação homoafetiva. Ao saber do fato, e apenas por conta disso, o empregador imediatament...Questão 457941201454697Recursos Humanos e Gestão de PessoasPensando no potencial de desenvolvimento de seus colaboradores, uma organização deseja realizar uma avaliação de desempenho que conte com a participaç...Questão 457941201460382Recursos Humanos e Gestão de PessoasO gerente de marketing de uma grande empresa identificou em sua equipe dois colaboradores com grande potencial de crescimento profissional. Ele deseja...Questão 457941201566160Recursos Humanos e Gestão de PessoasA administração de pessoal abrange tanto os aspectos internos da organização, relacionados à sua estrutura e funcionamento (abordagem introversiva), q...Questão 457941201791880Recursos Humanos e Gestão de PessoasMuitos gestores e colaboradores de organizações de vários tipos e tamanhos consideram a avaliação de desempenho praticada por suas organizações como u...