Na primeira coluna estão enumeradas de 1 a 5
algumas das principais decisões dos gerentes de
linha para desenhar um programa de relações com
empregados. Na segunda coluna são dispostos
alguns dos aspectos de cada uma das principais
decisões de um programa de relações com
empregados. Relacione as colunas e assinale a
alternativa que apresenta a sequência correta.
1. Comunicações.
2. Cooperação.
3. Proteção.
4. Assistência.
5. Disciplina e conflito.
( ) A organização deve comunicar e explicitar
a sua filosofia aos funcionários e solicitar
deles sugestões e opiniões sobre assuntos
do trabalho.
( ) A organização deve compartilhar o processo
decisório e o controle das atividades com
os funcionários, para obter sua cooperação
e comprometimento.
( ) O local de trabalho deve afetar o bem-estar
dos funcionários sob o ponto de vista físico,
e proporcionar proteção contra possíveis
retaliações ou perseguições do ponto de
vista psicológico.
( ) A organização deve responder às
necessidades especiais de cada
funcionário, dando-lhes suporte e apoio
para tanto.
( ) A organização deve ter regras claras para
lidar com a disciplina e a resolução de
possíveis conflitos.