Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201721987

O método de observação direta é o mais adequado para se analisar o ...

📅 2012🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TJ-AC📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos

Esta questão foi aplicada no ano de 2012 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TJ-AC. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Design de Cargos, Descrição e Análise de Cargos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201721987
Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-ACDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Descrição e Análise de Cargos
Texto associado
Acerca da análise e descrição de cargos, capacitação de pessoas e gestão de desempenho, julgue os itens subsequentes.

O método de observação direta é o mais adequado para se analisar o cargo de diretor financeiro de uma grande organização.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200584156Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A validade de um processo de seleção de pessoas pode ser conseguida a partir da identificação de correlações positivas e negativas entre as caracterís...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200782647Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, pertinente à formação e ao desenvolvimento de equipes de trabalho.Estabelecer códigos e formas de retroalimentação (feedback),...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Retorno de Desempenho#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Desenvolvimento Organizacional#Gestão de Pessoas
Questão 457941200872173Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente.Em um processo seletivo, o fator previsão corresponde à capacida...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200976443Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No âmbito do gerenciamento de conflitos, o conflito que atende aos interesses da organização é denominado

#Mediação de Conflitos
Questão 457941201399991Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de relações humanas, desempenho profissional e trabalho em equipe, julgue o item a seguir.O fenômeno denominado paradoxo de Abilene consist...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201555744Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à gestão por competências e ao desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item.Um benefício da gestão por competências é a possibilidade...

#Gestão por Competências

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Design de CargosQuestões do CESPE / CEBRASPE