A criação de mecanismos de gestão do desempenho,
accountability e transparência das ações
governamentais, gera informações estruturadas para
tomada tempestiva de decisão, auxiliando na correção de
desvios e solução de problemas.
Em relação a princípios de accountability e transparência
para a Gestão Estratégica na Administração Pública,
podemos afirmar, EXCETO:
A a accountability articula mecanismos de incentivo e
responsabilização com a prestação de contas à
sociedade, assegurando o cumprimento de
obrigações legais, mandatos e resultados pactuados.
B como efeito prático das diretrizes de accountability e
transparência, os órgãos e entidades deverão
evidenciar, em seus planos estratégicos, as partes
interessadas da organização, destacando os
beneficiários, usuários e clientes de suas atividades.
C a accountability social, que é uma vertente da
accountability horizontal, é composta pelos cidadãos,
seja individualmente, em grupos populares ou na
participação de conselhos.
D a transparência está relacionada à disponibilização da
informação pública tempestiva, confiável, clara e
relevante sobre a situação, o mandato, a estratégia,
as atividades, a gestão financeira, as operações e os
resultados das organizações públicas.
E a transparência é uma força poderosa que, quando
aplicada de forma consistente, pode ajudar a
combater a corrupção, melhorar a governança e
promover a accountability. A accountability e a
transparência possuem elementos comuns, a
exemplo da comunicação pública.