Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201726396

A combinação sinérgica de conhecimentos, de habilidades e de atitudes, evidenciada pelo desempenho do indivíduo em seu c...

1

457941201726396
Ano: 2018Banca: IV - UFGOrganização: Câmara de Goiânia - GODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências
A combinação sinérgica de conhecimentos, de habilidades e de atitudes, evidenciada pelo desempenho do indivíduo em seu contexto profissional, agregando valor tanto à pessoa quanto à organização em que ela atua, é a
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200033317Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O Art. 84 da portaria n°671 de 2021, em sua subseção I – do controle de jornada do ponto eletrônico, em seu parágrafo único estabelece como o trabalha...

#Gestão de Departamento Pessoal#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200053219Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Leia o texto a seguir.Os trabalhadores, quando não se sentem tratados de forma justa, dificilmente estarão dispostos para contribuir com a organização...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941200618593Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O processo pelo qual a administração assegura que dispõe de quantidade e tipo de colaborador correto, nos lugares corretos e nos momentos corretos par...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200805170Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um conjunto de ações voltadas para a satisfação do colaborador no trabalho, a integração social e a saúde no ambiente de trabalho é denominado de

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941200958478Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A seleção de pessoal é um exercício de previsão do desempenho futuro dos candidatos ao cargo, em que analisam-se vários elementos. Na seleção, utiliza...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201187713Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O treinamento tem por objetivo contribuir com a preparação de colaboradores para executarem suas atividades, oportunizar o desenvolvimento pessoal, be...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201274018Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Como explicar a decisão de um técnico, responsável pela escalação de uma equipe de futebol para uma importante partida, de não convocar um jogador rec...

#Gestão por Competências
Questão 457941201491953Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os estudos sistemáticos sobre o comportamento organizacional são fundamentais para melhorar a eficácia organizacional, estando apoiados em três níveis...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201860327Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O manual de descrição de cargos é a compilação de todas as descrições de cargos da empresa, divididas por áreas, conforme a estrutura existente na org...

#Estrutura de Carreira#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941201976769Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O Método de Escolha Forçada, utilizado para avaliar o desempenho humano nas organizações, caracteriza-se por:

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão por CompetênciasQuestões do IV - UFG