A seleção de talentos e competências gradualmente separa os
candidatos que demonstram as características desejadas pela
organização. Esse processo pode ser visto como uma comparação
entre duas variáveis: a variável independente x, que simboliza os
requisitos exigidos pela organização, e a variável dependente y,
que representa as características dos candidatos concorrendo pela
oportunidade.
Assinale a opção que apresenta a interpretação correta de quando
y é maior que x.