Tarefas podem ser realizadas individualmente ou
em grupos de trabalho. Um fenômeno observado
em grupos de trabalho é a indolência social, ou
social loafing , que se refere a:
A uma redução da motivação e esforços quando
indivíduos trabalham coletivamente, sem avaliação de desempenho individual, comparado
com quando trabalham individualmente.
B uma redução da motivação e esforços quando
indivíduos trabalham coletivamente, com avaliação de desempenho individual, comparado
com quando trabalham individualmente.
C um aumento da motivação e esforços quando
indivíduos trabalham coletivamente, sem avaliação de desempenho individual, comparado
com quando trabalham individualmente.
D um aumento da motivação e esforços quando
indivíduos trabalham coletivamente, com avaliação de desempenho individual, comparado
com quando trabalham individualmente.
E não alteração da motivação e esforços quando indivíduos trabalham coletivamente, com
avaliação de desempenho individual, comparado com quando trabalham individualmente.