Com referência à gestão por competências, julgue o próximo item.As ...

A análise de cargos organiza-se em duas fases: coleta de dados e descrição e especificação de cargos. A redação da descrição dos cargos é realizada po...

A avaliação de treinamento no nível de reação envolve comprovar a mudança de comportamento das pessoas treinadas no local de trabalho, como, por exemp...

Acerca do empreendedorismo governamental e dos processos de gestão de pessoas, julgue o próximo item. A capacitação organizacional deve ser direcionad...

A simulação de situações de aprendizagem é uma estratégia de formação adequada unicamente para a aprendizagem de tarefas e atividades operacionais e r...

Nos processos de seleção de pessoas, as decisões podem ser tomadas com base no modelo

A maioria dos métodos de avaliação de desempenho fornece informações a respeito do contexto de trabalho, além de medir o comportamento e a produtivida...