Para funcionar dentro de certos padrões de operaçã...

Q: Para funcionar dentro de certos padrões de operação, as organizações dispõem de um sistema de recompensas e de punições, a fim de balizar o comportamento das pessoas que delas participam. Esse sistema

A) As recompensas organizacionais tendem a diminuir a interdependência do indivíduo para com a equipe e da equipe para com toda a organização. | B) As recompensas obtidas atuam no sentido de reforçar, cada vez mais, a melhoria do desempenho. | C) O reforço positivo é orientado para os resultados desejados pela organização. | D) As pessoas procuram desempenhar suas atividades da maneira pela qual obtêm maiores recompensas e benefícios.

457941201735302

Ano: 2017Banca: IBGPOrganização: CISSUL - MGDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Teorias e Técnicas de Psicoterapia | Teorias da Motivação | Terapia Comportamental

Para funcionar dentro de certos padrões de operação, as organizações dispõem de um sistema de recompensas e de punições, a fim de balizar o comportamento das pessoas que delas participam. Esse sistema deve levar em conta o conceito de reforço positivo de Skinner.

Sobre a aplicação desse conceito na organização, assinale a alternativa INCORRETA.

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Para funcionar dentro de certos padrões de operação, as organizaçõe...

Questões relacionadas para praticar

Para funcionar dentro de certos padrões de operação, as organizaçõe...

Questões relacionadas para praticar