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Além de intervirem na movimentação, no desenvolvimento e na valorização dos empregados, as políticas de gestão de pessoa...

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457941201736442
Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MTEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH
Texto associado
Acerca das atribuições tradicionais e estratégicas da área de gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.

Além de intervirem na movimentação, no desenvolvimento e na valorização dos empregados, as políticas de gestão de pessoas devem lidar com aspectos mais amplos relativos à estrutura, ao contexto e às estratégias organizacionais.
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