Para se estruturar um bom processo seletivo, é
importante que a área de recrutamento e seleção
desenvolva ações fundamentais. É correto o que se
afirma em:
A Antes de iniciar ações de recrutamento e seleção,
é prudente fazer a abertura formal da vaga em
aberto. Isso implica desenvolver um formulário
que é preenchido pela própria área de
recrutamento e seleção.
B A técnica de entrevista diretiva, utilizada para a
seleção de recursos humanos, caracteriza-se pela
realização de uma série de perguntas
padronizadas em um processo de comunicação
com interações rápidas, utilizado para conhecer
certos conceitos dos candidatos.
C Antes de começar suas atividades, o
recrutador/selecionador deve ter definido um
plano de trabalho envolvendo análise de
prioridades, sem, necessariamente, ter que
identificar emergências e necessidades.
D No processo de recrutamento interno, a
transferência com promoção é considerada um
tipo de movimentação vertical
E Independente do tipo de processo escolhido,
interno ou externo, a análise e descrição de cargo
são sempre necessárias para nortear as ações que
possibilitam a avaliação do perfil dos candidatos.