Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201736979As seguintes atividades são responsabilidades da administração de recursos humanos da organização. Em relação a essas at...1457941201736979Ano: 2019Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: IBGEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento | Processo Seletivo | Gestão de TalentosAs seguintes atividades são responsabilidades da administração de recursos humanos da organização. Em relação a essas atividades e suas respectivas descrições, assinale a alternativa INCORRETA.ARecrutamento: é o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização.BTreinamento e desenvolvimento: consiste em ensinar o novo contratado a executar suas tarefas conforme a determinação da organização, de forma que ele possa obter novos conhecimentos, modificar atitudes e comportamentos e liberar sua criatividade.CProcesso seletivo: é o momento da escolha entre os candidatos recrutados por meio de técnicas predefinidas de acordo com o cargo.DDescrição dos cargos: enumera todas as tarefas e responsabilidades atribuídas ao ocupante do cargo.EAvaliação de desempenho: são técnicas utilizadas com a finalidade de obter informações sobre o comportamento profissional e pessoal do funcionário, face ao posto de trabalho que ocupa na organização e ao papel representado em âmbito sociofamiliar, para substanciar os processos de demissão/exoneração.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200095809Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual é o processo de administração de pessoas que tem por objetivo proporcionar informações, ao pessoal de nível gerencial da empresa, para a tomada d...Questão 457941200102484Recursos Humanos e Gestão de PessoasO trabalho em rede se apresenta como possibilidade de articulação do trabalho, que permite o atendimento das demandas com maior conectividade e descen...Questão 457941200781929Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta o instrumento utilizado no desenho da estrutura organizacional que descreve a linha de subordinação, o conjunto d...Questão 457941200913363Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de Jack Phillips (1996) foi elaborado a partir da escala de avaliação do modelo de Kirkpatrick. Desta forma, organizou-se o 4º nível de avali...Questão 457941201069580Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o próximo item.A modalidade de treinamento em serviço (também conhecida como on the job...Questão 457941201297043Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs técnicas de seleção são inúmeras. Assinale a alternativa que apresenta, respectivamente, a técnica de seleção que obtém indicações escolares e prof...Questão 457941201533395Recursos Humanos e Gestão de PessoasDurante o treinamento dos recenseadores do IBGE, o instrutor apontou que a coleta dos dados nos formulários deverá ser completa, indicando que qualque...Questão 457941201573430Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuais são os tipos de recrutamento existentes?Questão 457941201730598Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta uma dica de boa postura profissional.Questão 457941201897155Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs bases ou fontes de poder são formadas pelos grupos formal e pessoal. Quais são as bases do poder pessoal?