Jogo administrativo ou jogo de negócios é uma técn...

Q: Jogo administrativo ou jogo de negócios é uma técnica de formação que utiliza, em sua realização, um modelo

A) de aplicação simplificada que não exige conhecimento dos participantes do treinamento nem do facilitador, pois o jogo oferece várias alternativas corretas. | B) competitivo, que investe na aprendizagem de comportamentos e mudanças de valores, dando a oportunidade ao aprendiz para desenvolver uma postura profissional voltada para o mundo dos negócios. | C) que prevê baixo conhecimento dos treinandos, visando, desta forma, proporcionar uma aprendizagem induzida e orientada para normas e procedimentos. | D) semiestruturado, dirigido somente para a aprendizagem específica de como lidar com situações de conflito fora do ambiente de trabalho. | E) simulado face às situações de trabalho, ou seja, é uma atividade de simulação voltada para o mundo dos negócios.

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Ano: 2010Banca: FCCOrganização: AL-SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Treinamento e Desenvolvimento Organizacional

Jogo administrativo ou jogo de negócios é uma técnica de formação que utiliza, em sua realização, um modelo

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