Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201738004Para alcançarem mudanças ou manterem-se competitivas no mercado, as empresas buscam o ROI: Retorno do Investimento em Tr...1457941201738004Ano: 2015Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EBSERHDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento Para alcançarem mudanças ou manterem-se competitivas no mercado, as empresas buscam o ROI: Retorno do Investimento em Treinamento. Essa metodologia procura Aestabelecer níveis de competências e valores culturais na empresa. Bresponder à empresa como se faz um planejamento estratégico. Cmensurar o resultado do investimento em capacitação e desenvolvimento feito nos profissionais de suas organizações. Dorganizar a cultura organizacional da empresa e fazer a avaliação institucional. Efazer o feedback da empresa. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200010813Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta a função da administração de recursos humanos nas organizações.Questão 457941200041374Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item relativo ao comportamento organizacional e à diversidade no ambiente corporativoQuestões normativas como a Convenção 111, da Organização...Questão 457941200270482Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item que discorre a respeito de recrutamento e seleçãoA avaliação psicológica oferece informações sobre os componentes afetivos e motivaciona...Questão 457941200287431Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item que discorre a respeito de recrutamento e seleçãoÉ importante que a equipe de trabalho seja um diferencial competitivo da empresa, de mo...Questão 457941200774172Recursos Humanos e Gestão de PessoasA motivação no trabalho apresenta uma estreita relação com o desempenho individual e organizacional. Sobre motivação, satisfação e envolvimento no tra...Questão 457941200912703Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Retorno do Investimento em treinamento (ROI) utilizado pelas empresas constitui um grande desafio para entender como se inicia o processo de avaliaç...Questão 457941201287819Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre as teorias formuladas sobre o feedback, uma contempla 4 tipos de feedback que são: positivo, corretivo, insignificante e ofensivo. O Feedback c...Questão 457941201407421Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara que a empresa tenha êxito em seu planejamento estratégico, é necessário um mapeamento das competências. Nesse sentido, é correto afirmar queQuestão 457941201773284Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm se tratando da avaliação do desempenho institucional, a implantação de um modelo de monitoramento e avaliação deve ser percebida como um processo d...Questão 457941201975038Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é uma das mais poderosas ferramentas dos Recursos Humanos. Ela pode ser definida como