Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201738453Chiavenato (2020) define determinados fatores que afetam positiva e negativamente a coesão social de uma equipe de traba...1457941201738453Ano: 2022Banca: FUNDATECOrganização: AGERGSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeChiavenato (2020) define determinados fatores que afetam positiva e negativamente a coesão social de uma equipe de trabalho. Nesse sentido, assinale aquele fator que diminui a coesão da equipe. AOportunidade para interação e reciprocidade.BComportamento dominativo ou auto-orientado de alguns membros.CA equipe proporciona reconhecimento e status aos seus membros.DAtaques vindos de fora.EAvaliação favorável da equipe pelos estranhos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200010112Recursos Humanos e Gestão de PessoasChiavenato (2010) define que o recrutamento interno aborda os atuais colaboradores da organização para promovê-los ou transferi-los para outras ativid...Questão 457941200536295Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Entre os processos básicos de gestão de pessoas, citam-se os seguint...Questão 457941200596101Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando Chiavenato (2014) aborda a mudança da Gestão de Pessoas, ele fala de um RH:Questão 457941200911535Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara Katz In: Chiavenato (2021), existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas,...Questão 457941201181989Recursos Humanos e Gestão de PessoasA descrição e a análise de cargos funciona como um mapeamento do trabalho realizado individualmente pelos colaboradores dentro da organização. Os prin...Questão 457941201666074Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara Chiavenato (2020), as mudanças nas organizações podem ocorrer conforme várias dimensões e velocidades. Sendo assim, analise as seguintes assertiv...Questão 457941201667520Recursos Humanos e Gestão de PessoasHá uma ampla variedade de benefícios sociais e, quanto às exigências da lei, os planos de benefícios das organizações podem ser classificados em legai...Questão 457941201767682Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato (2010), as técnicas de seleção de pessoas são agrupadas nas seguintes categorias, EXCETO:Questão 457941201924929Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Administração de Salários é o conjunto de normas e procedimentos utilizados para estabelecer e/ou manter estruturas de salários equitativas e justas...Questão 457941202071304Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara Maximiano (2017), a autoridade divide-se verticalmente, em níveis. As pessoas que estão em determinado nível têm autoridade sobre as que estão no...