Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201739871

Julgue o item subsequente, relativo a trabalho em equipe, motivação...

📅 2025🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 InoversaSul📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe

Esta questão foi aplicada no ano de 2025 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para InoversaSul. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201739871
Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: InoversaSulDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Julgue o item subsequente, relativo a trabalho em equipe, motivação e diversidade organizacional. 


A participação do colaborador em equipe é motivada pelo envolvimento emocional, que pode ser identificado, por exemplo, por emoções associadas ao querer bem, à amizade e ao bem-estar que determinado grupo lhe proporciona.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200220091Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item que segue, a respeito da gestão por competências nas organizações.Na redação do mapeamento de competências, devem ser utilizados frases ...

#Gestão por Competências
Questão 457941200244317Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A descrição e a especificação de cargos identificam e formalizam os deveres e responsabilidades referentes a cada cargo na organização.

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941200571697Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito da seleção de pessoal, julgue os itens subsequentes. A seleção de pessoal é um processo de comparação entre os critérios da organização e o...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200656371Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O modelo hard de gestão de pessoas, conhecido como modelo da Universidade de Michigan, preconiza que o comportamento humano no trabalho deve ser

#Desenvolvimento de Pessoas#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201347772Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O conceito de carreira atrela-se aos conceitos de complexidade das tarefas e de desenvolvimento funcional.

#Estrutura de Carreira#Design de Cargos
Questão 457941201988762Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere aos processos de recrutamento e de seleção de pessoas, julgue o item subsequente.Os objetivos do processo de recrutamento incluem atr...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeQuestões do CESPE / CEBRASPE