As organizações têm repassado suas estratégias de ...

Q: As organizações têm repassado suas estratégias de desenvolvimento de competências em função de diversas mudanças no mundo do trabalho, incluindo a maior competitividade e maior obsolescência do conhec

A) processo de aprendizagem no trabalho voltado para conhecimentos menos estruturados; | B) estratégia de misturar a aprendizagem presencial com a aprendizagem a distância. | C) sistema de apoio à aprendizagem na hora certa para cada colaborador ou equipe; | D) ferramenta de gerenciamento das ações de educação a distância em ambiente virtual; | E) ferramenta de educação a distância que usa grande variedade de estratégias de aprendizagem;

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Ano: 2016Banca: FGVOrganização: IBGEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Formação Corporativa

As organizações têm repassado suas estratégias de desenvolvimento de competências em função de diversas mudanças no mundo do trabalho, incluindo a maior competitividade e maior obsolescência do conhecimento. Diante desse contexto, uma tendência que tem se confirmado na área de educação corporativa é o uso do blended learning, que pode ser entendido como:

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