Assinale a alternativa que define corretamente o p...

Q: Assinale a alternativa que define corretamente o primeiro passo para colocar em funcionamento o modelo de seleção por competências.

A) Estabelecimento de indicadores que comparem as técnicas de seleção disponíveis e permitam a escolha da melhor em termos de custo x benefício. | B) Escolha das melhores habilidades técnicas que serão utilizadas como modelo para a seleção dos candidatos. | C) Mapeamento e definição das competências individuais necessárias para uma performance diferenciada e que integre as competências essenciais da organização. | D) Estabelecimento de indicadores que comparem competências individuais para a escolha da pessoa que tem a melhor posição no ranking de competências. | E) Escolha das atitudes consideradas mais adequadas que serão utilizadas como modelo para a seleção dos candidatos.

457941201741805

Ano: 2011Banca: VUNESPOrganização: SEDUC-SPDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Recursos Humanos | Funções das Áreas de Gestão

Assinale a alternativa que define corretamente o primeiro passo para colocar em funcionamento o modelo de seleção por competências.

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