Uma organização optou por realizar a gestão do desempenho, utilizando um método tradicional de avaliação do desempenho d...

Diversos estudos avaliam a correlação entre características pessoais, interpessoais e organizacionais e a ocorrência de perturbações relacionadas ao e...

Um trabalhador possui uma determinada meta de produção semanal, que lhe garante um bônus financeiro ao fim do mês. Ele se esforça em cumprir a meta da...

Considere as situações descritas a seguir. Situação 1 Os inspetores de uma empresa devem, ao final do dia, reportar-se ao gerente de seu departamento ...

Qual das definições abaixo indica a posição da psicodinâmica do trabalho?

Dentre as fontes de adoecimento psíquico no trabalho elencadas por Christophe Dejours, estão a

A situação abaixo ilustra um conflito que envolve um dos componentes das relações interpessoais, tais como são descritas pela psicologia organizaciona...

Em um dia de muito trabalho, o psicólogo de um hospital é convocado a conversar com um paciente que reluta em aderir ao tratamento, é procurado por um...

Em um contexto hospitalar, o principal desafio enfrentado pelo psicólogo ao lidar com pacientes em estado terminal é

Uma empresa do setor hospitalar está estruturando um sistema de avaliação de desempenho para que possa estimular os empregados e providenciar as ações...

Existem várias técnicas de tomada de decisão em grupo. Cada uma delas tem diferentes vantagens e desvantagens, sendo possível sustentar que