Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201749378Existem diferentes modelos de remuneração que podem ser adotados por uma organização no âmbito da política de pessoal ou...1457941201749378Ano: 2018Banca: FCCOrganização: SABESPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e SaláriosExistem diferentes modelos de remuneração que podem ser adotados por uma organização no âmbito da política de pessoal ou administração de recursos humanos praticada, entre os quais o de remuneração funcional, o qual Aé construído com base em referenciais exclusivamente internos, com remunerações diferenciadas para funções iguais quando ocupadas por empregados com perfis diferentes. Bestá intimamente ligado com as habilidades técnicas e comportamentais dos empregados, com forte participação de benefícios indiretos, como bolsas de estudo e programas de qualidade de vida. Cé focado nas competências individuais dos empregados, com alta participação de benefícios atrelados a resultados. Destá ligado ao cargo ocupado, medindo o seu valor relativo na empresa e no mercado de trabalho. Eé construído a partir de avaliação exclusivamente externa, buscando referenciais no mercado como forma de reter os melhores talentos. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200021163Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma gestão adequada do desempenho em uma organização pressupõe queQuestão 457941200188213Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs quadros abaixo apresentam os processos de gestão de pessoas categorizados de acordo com a sua natureza e práticas. Coluna Processos I Movimentação ...Questão 457941200195463Recursos Humanos e Gestão de PessoasA administração de recursos humanos possui natureza multidisciplinar, envolvendo diversos campos do conhecimento, e apresenta caráter contingencial, o...Questão 457941200361429Recursos Humanos e Gestão de PessoasA partir de divergências de percepções e ideias, os componentes de uma organização podem se colocar em posições antagônicas, caracterizando uma situaç...Questão 457941200615843Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos Objetivos Estratégicos do TRT - 2ª Região São Paulo é Alinhar 100% das unidades administrativas e judiciárias à estratégia institucional, integ...Questão 457941200713413Recursos Humanos e Gestão de PessoasO planejamento de Recursos Humanos refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneam...Questão 457941200822416Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre os conceitos e práticas de gestão de pessoas na Administração pública, considere: I. Um cargo representa um grupo de deveres e de atividades rel...Questão 457941200985141Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre os diferentes modelos de planejamento de recursos humanos utilizados pelas organizações, no âmbito da atividade de gestão de pessoas, insere-se ...Questão 457941201032260Recursos Humanos e Gestão de PessoasAo definir as políticas administrativas e empresariais de recursos humanos, seus elaboradores podem levar em consideração dois modelos de motivação: (...Questão 457941201508170Recursos Humanos e Gestão de PessoasDevido ao tamanho e à complexidade das operações, as organizações requerem um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos, que e...