A entrevista de desligamento ou saída, no processo...

Q: A entrevista de desligamento ou saída, no processo de offboarding, se revela ferramenta importante para:

A) obter uma orientação clara sobre como aumentar o turnover; | B) detratar as empresas concorrentes que tenham oferecido oportunidades laborativas aos funcionários da empresa. | C) informar sobre possíveis processos caso o ex-funcionário fale mal da empresa; | D) obter o feedback mais genuíno possível de alguém que já trabalhou na organização; | E) recontratar funcionários que foram levados deslealmente pela concorrência;

457941201749766

Ano: 2024Banca: FGVOrganização: TRF - 1ª REGIÃODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações

A entrevista de desligamento ou saída, no processo de offboarding, se revela ferramenta importante para:

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