Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201753565Recrutamento é um conjunto de técnicas utilizadas para atrair candidatos potenciais para uma vaga, podendo ser interno o...1457941201753565Ano: 2014Banca: FDCOrganização: IF-SEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosRecrutamento é um conjunto de técnicas utilizadas para atrair candidatos potenciais para uma vaga, podendo ser interno ou externo. Considera-se que o recrutamento interno tem a seguinte desvantagem: Anão requer socialização organizacional Bpressupõe probabilidade de uma melhor seleção Cconserva a cultura organizacional existente Daproveita melhor o potencial humano da organização ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200015175Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa abordagem sistêmica da administração, a tendência que os sistemas têm no sentido do desequilíbrio e degradação é relacionada a:Questão 457941200494101Recursos Humanos e Gestão de PessoasA qualidade de vida no trabalho refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos colaboradores no ambiente laboral. De acordo com o Modelo ...Questão 457941200664613Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo impacto do mercado de trabalho sobre as práticas de recursos humanos, caracterizado como em oferta, as empresas adotam as seguintes ações:Questão 457941200836797Recursos Humanos e Gestão de PessoasO estilo de administração de conflito no qual nenhuma parte alcança aquilo que pretende e as razões do conflito continuam intactas é o:Questão 457941200889666Recursos Humanos e Gestão de PessoasA função da administração de recursos humanos nas empresas é atrair, manter e desenvolver pessoas. Na atração de recursos humanos, o Administrador pre...Questão 457941201028378Recursos Humanos e Gestão de PessoasO tipo de mudança obtida através do treinamento aplicado nas organizações e que tem por objetivo desenvolver ou modificar comportamentos, buscando a c...Questão 457941201357136Recursos Humanos e Gestão de PessoasO rito que tem como consequência latente expressiva o objetivo de desviar a atenção da solução dos problemas e restabelecer o equilíbrio nas relações ...Questão 457941201608884Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere um modelo de desenho de cargos que é dinâmico e se baseia na contínua mudança e revisão do cargo como uma responsabilidade básica colocada n...Questão 457941201614367Recursos Humanos e Gestão de PessoasA motivação é definida como uma tensão que leva o indivíduo a algum comportamento que visa à satisfação de necessidades. Quando essa satisfação não é ...Questão 457941202010781Recursos Humanos e Gestão de PessoasO recrutamento é o esforço que a empresa faz para influenciar o mercado de trabalho e atrair novos colaboradores para preencher as lacunas. As fontes ...