Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201753894O método de desenvolvimento de pessoas que, para ser levado a efeito, movimenta as pessoas em várias posições na organiz...1457941201753894Ano: 2021Banca: SELECONOrganização: EMGEPRONDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e SaláriosO método de desenvolvimento de pessoas que, para ser levado a efeito, movimenta as pessoas em várias posições na organização, no esforço de expandir suas habilidades, conhecimentos e capacidades, é conhecido como:Aatribuições de comissõesBexercícios de simulaçãoCrotação de cargosDaprendizagem práticaResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200258442Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs conflitos podem comprometer negativamente o desempenho de um grupo de trabalho dentro de uma organização. O estilo mais eficaz em gerenciamento de ...Questão 457941200363752Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seleção é o processo pelo qual a empresa escolhe, de uma lista de candidatos, o que melhor atende aos requisitos do cargo ofertado. O modelo de sele...Questão 457941200778194Recursos Humanos e Gestão de PessoasCaptar pessoas para preenchimento de vaga é uma atividade estruturada que objetiva a contratação de qualidade para a empresa. Essa busca pode restring...Questão 457941201104254Recursos Humanos e Gestão de PessoasA empresa Amigos Reunidos avalia o desempenho por todos os elementos que mantêm alguma interação com o avaliado, como o chefe, os colegas e pares, os ...Questão 457941201106706Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma organização, o sucesso da equipe ocorre por meio das relações de trabalho entre colegas e pares. Esse tipo de relacionamento é denominado:Questão 457941201184147Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação aos programas de incentivos, avaliar o desempenho em uma base quantitativa é um dos objetivos da remuneração:Questão 457941201237976Recursos Humanos e Gestão de PessoasAtualmente as soft skills ou competências socioemocionais estão sendo valorizadas nas organizações e geram um diferencial competitivo para os profissi...Questão 457941201466441Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho analisa e mensura de forma sistemática o desempenho de uma pessoa na organização, por meio de métodos modernos e tradicionai...Questão 457941201704979Recursos Humanos e Gestão de PessoasO exame admissional é vantajoso e uma segurança garantida para o empregador e para o empregado. Desse modo, há um prazo para o colaborador realizar o ...Questão 457941201822527Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenvolvimento organizacional é uma abordagem especial de mudança organizacional na qual os próprios colaboradores formulam e implementam mudanças ...