A gestão estratégica de pessoas é um componente cr...

Q: A gestão estratégica de pessoas é um componente crucial para o sucesso organizacional, integrando a gestão de recursos humanos com os objetivos estratégicos da organização. (CHIAVENATO, 2014.) A gestã

A) Promover a maior produtividade dos colaboradores sem considerar suas necessidades individuais e motivação. | B) Garantir que todos os colaboradores tenham as mesmas oportunidades de desenvolvimento, independentemente de suas habilidades e experiências. | C) Centralizar as decisões de recursos humanos na alta administração, excluindo a participação dos funcionários. | D) Proporcionar o atendimento às necessidades do mercado por meio da competência dos colaboradores, independentemente de sua participação. | E) Alinhar o desenvolvimento das competências dos colaboradores às demandas do mercado e à cultura organizacional.

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Ano: 2024Banca: Instituto ConsulplanOrganização: Câmara de Cotia - SPDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão Estratégica | Estratégia Organizacional

A gestão estratégica de pessoas é um componente crucial para o sucesso organizacional, integrando a gestão de recursos humanos com os objetivos estratégicos da organização.

(CHIAVENATO, 2014.)

A gestão estratégica de pessoas envolve a integração das práticas de recursos humanos com os objetivos organizacionais, buscando:

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