Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201756302

Na conjuntura atual de mercado, as organizações que não promovem a cultura da inovação têm grandes chances de perder esp...

1

457941201756302
Ano: 2024Banca: UnescOrganização: Câmara de Içara - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Inovação e Criatividade | Gestão de Mudanças
Na conjuntura atual de mercado, as organizações que não promovem a cultura da inovação têm grandes chances de perder espaço ou desaparecer. Inovação é o que norteia e favorece o crescimento empresarial. Existe, contudo, tipologias distintas de inovação. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de inovação que ocorre quando algo novo é criado, promovendo grandes mudanças que modificam totalmente como o produto ou serviço são consumidos, bem como seus processos de desenvolvimento.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200110740Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quem pratica a empatia conhece o impacto positivo de um bem-estar compartilhado. Assim, avalie as proposições: I.Pessoas empáticas buscam razões e mot...

#Comportamento Humano nas Organizações#Dinâmica Interpessoal
Questão 457941200359700Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O desempenho dos colaboradores são medidos por meio de sistemas de avaliação de desempenho. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de avaliação...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200440909Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Marcos é Auxiliar de Serviços Gerais e em seu serviço o mesmo se viu diante de uma situação difícil de se resolver, o que ele deverá fazer? Marque a a...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200618835Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em uma equipe de trabalho, após a fase de aproximação e construção do relacionamento interpessoal, alguns conflitos começam a surgir entre os membros....

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional#Mediação de Conflitos
Questão 457941201061229Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As relações interpessoais são tratadas por diversos teóricos da administração como um dos mais importantes papeis do gestor. Henry Mintzberg por exemp...

#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201073827Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para se fazer uma avaliação da Gestão de Pessoas são utilizados os critérios objetivo ou subjetivos. Assinale a alternativa que constitui um critério ...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201168922Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que indica, corretamente, uma afirmativa válida acerca dos "pilares" da gestão de pessoas:

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos#Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0
Questão 457941201294597Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Numa conversa para a manutenção de uma boa convivência no trabalho é necessário ser polido e cordial, além disso, nunca se deve perder a noção de dist...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201310596Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um empregado que se destaca por sua capacidade por ouvir atentamente seus colegas, compreender suas perspectivas e oferecer apoio está demonstrando a ...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201844468Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A construção de um ambiente de trabalho harmonioso, colaborativo e eficiente depende de diversos fatores, o que impacta diretamente na segurança e no ...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Inovação e CriatividadeQuestões do Unesc