A Gestão Social é , em realidade, a gestão das
demandas e necessidades dos cidadãos, que
geralmente se operacionaliza através das
políticas públicas sociais, dos programas e
projetos sociais, que não são apenas canais de
atendimento dessas necessidades e demandas,
mas também respostas a elas. (Carvalho,
Maria do Carmo Brant. Introdução a tema tica
da gesta o social. in: A VILA, Ce lia M. de
(coordenação). Gestão de Projetos Sociais – 3ª
Edição Revisada – SP: AAPCS – Associação de
Apoio ao Programa de Capacitação Solidária,
2001. (Coleção Gestores Sociais). ISBN 85-
87603-05-1). Assim, o gestor é o principal
facilitador e mediador da gesta o. Portanto ele
precisa:
I. Ser capaz de organizar-se
administrativamente e dar
transparência a gestão.
II. Ter sensibilidade para definir
prioridades, para decidir, ser intuitivo e
correr riscos.
III. Ter espírito de liderança, e ser capaz de
priorizar as questões burocráticas, pois
as normas e regras institucionais são
mais importantes que o relacionamento
em equipe de trabalho.
IV. Ser capaz de analisar permanentemente
os contextos internos e externos,
adaptar-se as novas situações e de
pensar estrategicamente o futuro; por
isso concorrem, além da busca constante
de informações, o uso da criatividade, a
flexibilidade e uma postura proativa.
V. Promover um processo de constante
capacitação do seu pessoal, estimulando
a formação e manutenção de um grupo
com espírito crítico-analítico capaz de
compreender o contexto onde se
processam as mudanças (organizacionais e do ambiente externo),
o que os levara a serem, também,
agentes de transformação.
Assinale a alternativa correta: