A respeito da avaliação de ações de treinamento, julgue o próximo item.
O primeiro nível na escala avaliativa de programas de
capacitação corresponde à avaliação de reação, que é altamente
efetiva para o reconhecimento das mudanças de desempenho
pós-treinamento, pois pode ser aplicada em curto prazo e
consegue captar a diversidade de elementos necessários para
a transferência do aprendizado.