Para responder à questão, leia o texto a seguir.
Em todas as atividades será obrigatório para o empregador
o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser
adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme
instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho.
Assinale a alternativa incorreta.
A Os livros ou fichas de registro devem ser autenticados
pelas Delegacias Regionais do Trabalho, devendo o
empregador ou seu preposto comparecer
pessoalmente à Delegacia Regional do Trabalho (DRT)
para tal procedimento.
B A empresa que mantiver empregado não registrado
nos termos da legislação em vigor, incorrerá na pena
de multa calculada por empregado não registrado,
acrescida de igual valor em cada reincidência.
C Optando a empresa pela adoção de fichas de registro,
o "Termo de Abertura", constante da ficha inicial,
deverá permanecer somente com essa anotação e,
portanto, não deverá haver o registro do empregado
na primeira folha do livro ou das fichas.
D O registro de empregados conterá obrigatoriamente as
seguintes informações: nome do empregado, a data de
nascimento, filiação, nacionalidade e naturalidade;
número e série da Carteira de Trabalho e Previdência
Social (CTPS); data de admissão; cargo ou função;
remuneração e forma de pagamento; local e horário de
trabalho; concessão de férias; número de identificação
do cadastro no Programa de Integração Social (PIS) ou
no Programa de Formação do Patrimônio do Serviço
Público (PASEP); acidente do trabalho e doença
profissional, quando tiverem ocorrido.
E O registro do empregado deverá ser efetuado a partir
do momento em que o empregado começa a prestar
serviço, não sendo permitido ao empregador manter
empregados em seu quadro sem registro mesmo que
seja por um dia.