Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201763046Para gestão de conflitos no âmbito da organização, o gestor pode se valer de diferentes abordagens, entre as quais a est...1457941201763046Ano: 2016Banca: FCCOrganização: Prefeitura de Teresina - PIDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosPara gestão de conflitos no âmbito da organização, o gestor pode se valer de diferentes abordagens, entre as quais a estrutural, que tem entre seus objetivosAminimizar as diferenças entre grupos, identificando objetivos que possam ser compartilhados entre eles.Bidentificar soluções do tipo “ganha-ganha”, utilizando técnicas de colaboração entre as partes envolvidas.Creduzir os conflitos por meio da modificação do processo e intervenção no episódio crítico.Datuar apenas após a instauração do conflito, tendo como um dos instrumentos de intervenção a confrontação entre as partes.Ea desativação ou descalorização do conflito, por meio de técnicas de mediação ativa.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200561138Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma Administração de Recursos Humanos focada em es- tratégias defensivas deve:Questão 457941200626870Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que determinada empresa controlada pelo Município de Macapá pretenda recrutar os melhores profissionais possíveis para ocupar alguns cargos es...Questão 457941200681697Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão das relações interpessoais, afastar-se do conflito ou ocultá-lo é uma solução que se denominaQuestão 457941201268874Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das teorias bastante difundidas acerca do fenômeno da motivação é a Teoria de Campo desenvolvida por Kurt Lewin, que apresenta o conceito de “camp...Questão 457941201354554Recursos Humanos e Gestão de PessoasPode-se caracterizar a gestão de pessoas como um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as ...Questão 457941201366542Recursos Humanos e Gestão de PessoasA despeito do êxito nos processos de recrutamento e seleção, no contexto de um serviço público, pode ocorrer um alto nível de turnover, indicando a fa...Questão 457941201475599Recursos Humanos e Gestão de PessoasDa perspectiva do processo organizacional, a etapa do controle implica naQuestão 457941201891022Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara Schutz (1994), a fase mais produtiva de um grupo é denominada de Abertura. Ele descreve nessa fase três estilos ou tipos de trocas entre as pesso...Questão 457941201907046Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com o modelo de Kirkpatrick, o primeiro nível de avaliação de um treinamento corresponde a:Questão 457941201972852Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que concerne aos diversos aspectos atinentes à Administração de Recursos Humanos, a remuneração representa a área que lida com a recompensa que o i...