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É papel da área de RH pensar no delineamento de um plano de carreir...

📅 2010🏢 VUNESP🎯 CEAGESP📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Estrutura de Carreira#Design de Cargos#Gestão de Cargos e Salários

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca VUNESP no concurso para CEAGESP. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Estrutura de Carreira, Design de Cargos, Gestão de Cargos e Salários.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941201763631
Ano: 2010Banca: VUNESPOrganização: CEAGESPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Estrutura de Carreira | Design de Cargos | Gestão de Cargos e Salários
É papel da área de RH pensar no delineamento de um plano de carreiras, ou seja, em uma sequência de cargos que mostre o desenvolvimento gradativo da complexidade do cargo. A existência desse plano pode facilitar o planejamento de sucessão em determinados cargos. Sabendo disto, assinale a alternativa correta.
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