A dialética das Teorias X e Y, concebida por McGre...

Q: A dialética das Teorias X e Y, concebida por McGregor, não é propriamente uma teoria da motivação, mas sim um modelo para a administração de Recursos Humanos baseado na motivação. Das premissas abaixo

A) As recompensas estão associadas ao nível de exigência, sendo que as recompensas mais significativas geralmente estão ligadas à autorrealização. | B) A pessoa que estiver comprometida demonstrará autodirecionamento e autocontrole rumo ao cumprimento das metas. | C) O ser humano médio tem natural aversão pelo trabalho e tentará evitá-lo sempre que puder. | D) O ser humano médio não tem aversão natural pelo trabalho, tudo depende das circunstâncias. | E) O ser humano pode aprender, não apenas a aceitar a responsabilidade, mas também a buscá-la.

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Ano: 2013Banca: FAURGSOrganização: UFRGSDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica

A dialética das Teorias X e Y, concebida por McGregor, não é propriamente uma teoria da motivação, mas sim um modelo para a administração de Recursos Humanos baseado na motivação.
Das premissas abaixo, qual pode ser considerada uma premissa da Teoria X?

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