Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201766271A administração de recursos humanos, refere-se a políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das pes...1457941201766271Ano: 2014Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: IF-SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasA administração de recursos humanos, refere-se a políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das pessoas. Dentre essas políticas e práticas, está/estão Aa avaliação do desempenho de funcionários, proporcionando também melhor treinamento e desenvolvimento. Bos incentivos salariais e benefícios fiscais com melhor avaliação de desempenho. Co desenho de cargos e incentivos de competitividade com a finalidade de incremento de vendas e diminuição de efetivo de pessoal nas organizações. Do recrutamento e seleção de pessoal, com orientação para melhor utilização de cargo e salário, evitando desperdício pelo empregado. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200080505Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom referência ao desempenho humano no trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.Questão 457941200333123Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando a importância dos indicadores de desempenho nas organizações, é INCORRETO afirmarQuestão 457941200912878Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que tange à gestão do conhecimento, segundo Nonaka e Takeuchi, assinale a alternativa CORRETA.Questão 457941201008439Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando o assistente administrativo gera um mesmo relatório para a diretoria tratando de mais de uma situação, com múltiplos problemas de complexidade ...Questão 457941201195749Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Peter Senge, um dos principais autores da escola de aprendizagem organizacional, as organizações possuem certas características que as incapac...Questão 457941201218385Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Dutra (2017), ao longo dos últimos 20 anos, as organizações brasileiras bem-sucedidas em Gestão de Pessoas apresentam pontos comuns entre as p...Questão 457941201328698Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as afirmativas a seguir sobre os principais atributos de personalidade que influenciam o comportamento organizacional, assinalando com V as ve...Questão 457941201381643Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos principais determinantes de como e porque um indivíduo assume e mantém certas formas de comportamento se baseia nos conceitos de sensação e per...Questão 457941201743119Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as afirmativas a seguir e a relação proposta entre elas. I. Ao optarem por um modelo de remuneração estratégica, com gratificações, bônus, prê...Questão 457941202014224Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de treinamento tem como etapa final a avaliação dos resultados obtidos, tendo um dos problemas mais sérios a avaliação de sua eficiência (C...