Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201766945A partir do enfoque nas pessoas e na organização, Abrahan Maslow desenvolveu a teoria das necessidades humanas. De acord...1457941201766945Ano: 2018Banca: FUNCERNOrganização: Consórcio do Trairí - RNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Recursos Humanos | Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional | Função da Gestão de Recursos HumanosA partir do enfoque nas pessoas e na organização, Abrahan Maslow desenvolveu a teoria das necessidades humanas. De acordo com essa teoria:AAs necessidades de segurança estão ligadas à necessidade de participação, de aceitação por parte dos colegas e de troca de amizades.BAs necessidades de auto realização estão relacionadas com a realização daquilo que cada pessoa tem em potencial a partir dos talentos individuais.CAs necessidades sociais estão associadas à busca de proteção e representam o segundo nível da pirâmide desenvolvida por Maslow. DAs necessidades fisiológicas estão ligadas à maneira como a pessoa se vê e se avalia, e está ligada à autoconfiança.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200487639Recursos Humanos e Gestão de PessoasCleididai, funcionária da empresa Epsilon, é tímida e não costuma conversar com seus colegas de trabalho, tampouco expõe a sua vida pessoal. Ela manté...Questão 457941200820771Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca das abordagens sobre saúde e qualidade de vida no trabalho, é válido afirmar queQuestão 457941201001478Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das etapas do Treinamento na Gestão de Pessoas é o Levantamento de Necessidades para Treinamento. Segundo CHIAVENATO, (1981,p.507), são eventos qu...Questão 457941201502198Recursos Humanos e Gestão de PessoasRelações Humanas dizem respeito ao conjunto de conhecimentos e de algumas regras que nos ensinam a conviver com os outros, melhorando nosso ajustament...Questão 457941201541120Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desempenho humano na organização é extremamente contingencial. A avaliação do desempenho deve proporcionar benefícios para a organização e para as p...Questão 457941201584573Recursos Humanos e Gestão de PessoasEstudos em diversos países têm mostrado que o conflito no trabalho encontra-se quase no topo da lista de fatores de stress ocupacional ou profissional...Questão 457941201699388Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Essa d...Questão 457941201718265Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o recrutamento de pessoas, Chiavenato (2005) afirma que se trata do processo de busca, interna ou externa à empresa, de candidatos que atendam d...Questão 457941201749970Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de competências é baseada no conjunto de:Questão 457941202010566Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seleção de pessoas constitui a escolha exata da pessoa certa para o lugar certo. Isso de deve ao fato de que: