As condições de eficácia dos sistemas de avaliação...

Q: As condições de eficácia dos sistemas de avaliação de desempenho estão baseadas em princípios como relevância, sensibilidade, confiabilidade, aceitabilidade e confiança. A respeito desse assunto, assi

A) Aceitabilidade refere-se à capacidade do sistema de avaliação de desempenho de ser compreendido como prático e útil. | B) Confiabilidade refere-se à capacidade do sistema de avaliação de desempenho de ser consistente em termos de juízo de valor e quanto aos procedimentos de avaliação adotados. | C) Sensibilidade refere-se à capacidade do sistema de avaliação de desempenho de estabelecer relações claras entre os padrões de desempenho esperados e os objetivos organizacionais. | D) Confiança refere-se à capacidade do sistema de avaliação de desempenho de ser aceito por todos os membros da organização. | E) Relevância refere-se à capacidade do sistema de avaliação de desempenho de distinguir bons e maus desempenhos.

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Ano: 2021Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPE-APDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho

As condições de eficácia dos sistemas de avaliação de desempenho estão baseadas em princípios como relevância, sensibilidade, confiabilidade, aceitabilidade e confiança. A respeito desse assunto, assinale a opção correta.

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