De acordo com as políticas de treinamento e desenvolvimento de pessoas estabelecidas nas organizações modernas, a aprend...

No que se refere à gestão de pessoas e à gestão da qualidade, julgue o item seguinte.A eficácia é um indicador de desempenho relacionado à avaliação d...

Os processos de aprendizagem na organização que trazem melhorias no desempenho no trabalho podem ocorrer de forma induzida ou informal.

Julgue o item subsequente, relativos à gestão de pessoas e à gestão de projetos.As técnicas de recrutamento interno se voltam à busca de candidatos cu...

Julgue os itens a seguir, relativos a noções de administração geral e pública.Um gerente que avalia o desempenho de seus subordinados com base no mode...

A captação de pessoas pressupõe consciência da empresa em relação às necessidades de seus empregados. Somente dessa maneira é possível saber quem proc...

Nas organizações, os conhecimentos podem ser tangíveis e intangíveis, conforme os mecanismos de compartilhamento e gestão do conhecimento adotados.

Com referência à gestão de pessoas, julgue o item que se segue.Blended learning é uma modalidade de ensino que combina a aprendizagem face a face com ...

No tocante ao comportamento organizacional, julgue o próximo item.A prontidão dos membros de uma equipe é o componente que determina o comportamento d...

A avaliação de treinamento em relação ao nível de organização ou valor final diz respeito à satisfação inicial do treinando com o treinamento e com as...

O comportamento organizacional, campo que investiga o impacto de indivíduos, grupos e estrutura sobre o comportamento interno das organizações, envolv...