Existem basicamente duas abordagens para a Qualida...

Q: Existem basicamente duas abordagens para a Qualidade de Vida no Trabalho: a assistencialista e a preventiva. Sobre esse tema e os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVTs), assinale a alterna

A) A concepção assistencialista é a mais atual e radical, enquanto a preventiva é a mais tradicional e difundida | B) Os PQVTs preventivos oferecem diversas atividades voltadas ao bem-estar físico, como ginástica laboral e massagens. | C) Os PQVTs assistencialistas responsabilizam apenas a direção da organização pela qualidade de vida do trabalhador. | D) A principal diferença entre as duas abordagens é que a assistencialista visa a compensar o desgaste provocado pelo trabalho, e a preventiva, a acabar com o próprio desgaste. | E) Para os PQVTs assistencialistas, a solução está em alterar aspectos mais profundos da relação de emprego.

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Ano: 2013Banca: CETROOrganização: ANVISADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho

Existem basicamente duas abordagens para a Qualidade de Vida no Trabalho: a assistencialista e a preventiva. Sobre esse tema e os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVTs),

assinale a alternativa correta:

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