Conforme afirmam Sigollo e Soares, há duas razões ...

Q: Conforme afirmam Sigollo e Soares, há duas razões fundamentais para uma reflexão sobre como aprimorar a gestão de pessoas na área pública. A primeira é que a administração pública diz respeito ao que

A) manejo adequado do planejamento estratégico de recursos humanos, com vistas ao atingimento da meta delimitada. | B) realização do programa de governo, definido pelo órgão superior na hierarquia do setor, considerando a mediação possível. | C) limite imposto pela legislação previdenciária diferenciada em relação à Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. | D) dimensão expressiva do contingente de pessoas que têm emprego em instituições do Estado, em todos os seus níveis e modalidades. | E) necessidade de criação de planos de ação coerentes com a missão do órgão responsável para realizar a visão de futuro.

457941201772950

Ano: 2019Banca: COSEACOrganização: UFFDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Recursos Humanos

Conforme afirmam Sigollo e Soares, há duas razões fundamentais para uma reflexão sobre como aprimorar a gestão de pessoas na área pública. A primeira é que a administração pública diz respeito ao que fazer com recursos como, por exemplo, impostos, receitas de serviços e ativos patrimoniais, todos originários da contribuição dos cidadãos do país. A outra razão de preocupação com a melhoria da gestão dos recursos humanos no setor público é o(a):

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