Considere a situação hipotética: alguns membros da...

Q: Considere a situação hipotética: alguns membros da equipe vêm apresentando baixo desempenho em certa área de uma organização pública, o que está gerando conflitos, pois alguns funcionários se sentem s

A) Estabelecer critérios diferenciados de desempenho para os funcionários que têm demonstrado alto índice de absenteísmo. | B) Investir em um programa de treinamento que busque suprir as lacunas de desempenho identificadas. | C) Avaliar a possibilidade de movimentação dos empregados com baixo desempenho para outras áreas, bem como a identificação de pessoas que queiram ingressar na área em questão, considerando interesse das partes e perfis aderentes aos cargos. | D) Desenvolver um programa de aconselhamento dos funcionários com baixo desempenho, buscando identificar o que está gerando tal situação, e, assim, levantar alternativas para a resolução do problema com empatia e transparência.

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Ano: 2023Banca: Instituto ConsulplanOrganização: CORE-MGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Absenteísmo e Turnover | Gestão de Pessoas

Considere a situação hipotética: alguns membros da equipe vêm apresentando baixo desempenho em certa área de uma organização pública, o que está gerando conflitos, pois alguns funcionários se sentem sobrecarregados. O departamento de gestão de pessoas tem discutido, junto ao gestor desta equipe, algumas propostas possíveis para a resolução desta situação. São propostas adequadas ao problema relatado, EXCETO:

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