“As situações de grave e iminente risco à saúde e ...

Q: “As situações de grave e iminente risco à saúde e à integridade física do trabalhador representam uma das mais nefastas dimensões do trabalho precário, pois refletem a deterioração das condições de vi

A) Após constatada a situação de grave e iminente risco, é vedado ao empregador o desenvolvimento de quaisquer atividades de trabalho necessárias para a correção da situação antes do pagamento da multa. | B) De acordo com a norma citada, o embargo e a interdição são medidas punitivas de urgência previstas pela convecção n.º 81 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) em seu artigo 13, sendo o Brasil um país signatário. | C) A metodologia de avaliação de riscos prevista na norma citada é a mesma cuja utilização é obrigatória para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), sendo conservadas as classificações de consequência e probabilidade. | D) Quando condições ou situações consideradas de grave e iminente risco são citadas em texto de norma regulamentadora, fica dispensada a aplicação de avaliação do risco pelo auditor fiscal do trabalho, procedendo a interposição do embargo ou interdição. | E) O auditor fiscal do trabalho, no intuito da preservação total da integridade dos trabalhadores, deverá observar e avaliar apenas a probabilidade de ocorrência do evento danoso de acordo com a metodologia prevista.

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Ano: 2024Banca: COTECOrganização: Prefeitura de Pirapora - MGDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas Regulamentadoras do Trabalho | NR 3 - Embargo ou Interdição

“As situações de grave e iminente risco à saúde e à integridade física do trabalhador representam uma das mais nefastas dimensões do trabalho precário, pois refletem a deterioração das condições de vida e a insegurança e a instabilidade, tanto em nível individual quanto coletivo. ”

Referência: CATTANI, Antônio David. Dicionário de trabalho e tecnologia, Porto Alegre, Zouk, 2006.

Assinale a alternativa CORRETA em relação aos procedimentos de embargo e interdição previstos na Norma Regulamentadora n.º 03:

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Referência: CATTANI, Antônio David. Dicionário de trabalho e tecnologia, Porto Alegre, Zouk, 2006.

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