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Em relação à rescisão do empregado por dispensa sem justa causa, com mais de um ano de serviço, esse empregado não terá direito à verba rescisória:
Assinale a alternativa que não corresponde a uma situação na qual o empregado pode considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização.
Analise as afirmativas a seguir sobre remunerações e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.( ) São considerados proventos remuneratórios: sa...
Acerca do contrato de trabalho, considere as afirmativas a seguir. I. O contrato a termo deve ser expresso ou tácito, escrito ou verbal, sendo que, no...
São verbas rescisórias devidas, em caso de rescisão do contrato de trabalho por culpa recíproca das partes, EXCETO:
Analise as afirmativas a seguir sobre rotinas de folha de pagamento e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.( ) A base de cálculo do descont...
Sobre o adicional de insalubridade e a posição dos tribunais superiores, assinale a alternativa incorreta.
Com relação ao que compete ao empregador, nos termos da legislação vigente sobre o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), assinale a...
Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho, pelo empregador, os seguintes motivos, EXCETO:
Com relação ao direito de greve, assinale com V as afirmativas verdadeiras e com F as falsas.( ) A simples adesão à greve não constitui falta grave. (...