Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201783344É objetivo da gestão do desempenho estabelecer padrões de resultados e comportamentos individuais ou grupais que traduza...1457941201783344Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: AL-CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasTexto associadoJulgue os itens a seguir, acerca da gestão do desempenho. É objetivo da gestão do desempenho estabelecer padrões de resultados e comportamentos individuais ou grupais que traduzam as metas e os objetivos organizacionais. AERRADOBCERTOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200354873Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item a seguir, a respeito das técnicas do treinamento.Caso contrate uma instituição especializada em assuntos educacionais para oferecer capa...Questão 457941200485325Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que, em uma organização, o gerente de determinado setor, para resolver o conflito entre grupos de trabalho cujos membros se ofendiam mutuame...Questão 457941200587502Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.O enriquecimento de cargos com o acréscimo de tarefas que tornem o trabalho m...Questão 457941200851711Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca do processo administrativo e decisório, julgue o item que se segue.Considerando que o setor de recursos humanos do Ministério da Saúde encaminh...Questão 457941200855772Recursos Humanos e Gestão de PessoasNeste início de milênio, existe uma tendência de as empresas darem ênfase em técnicas grupais e solidárias, pois o desenvolvimento de trabalho conjunt...Questão 457941201316427Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando essa situação hipotética, julgue o item seguinte. Caso seja criada a política sugerida, isso representará uma ação rumo à implementação d...Questão 457941201354133Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas e gestão por competências. Competência pode ser definida como uma habilidade que corresponde ...Questão 457941201711677Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando a relevância da comunicação interpessoal no trabalho em equipe, julgue o item a seguir. Nas relações humanas em equipes de trabalho, é im...Questão 457941201926958Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue o item que se segue. Ao avaliar o desempenho de seu subordinado baseando-se nos compor...Questão 457941202081570Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos princípios universais da gestão de pessoas ampara-se no caráter contingencial da administração de pessoal.