A gestão por competências é uma metodologia que toma por base inici...

Os programas de treinamento devem ser avaliados em quatro níveis:

Considere que determinada entidade pública esteja passando por um grande processo de mudança organizacional e, como estratégia para gerenciar esse pro...

Por trás do aumento da importância da gestão do conhecimento, emerge um fato simples: uma quantidade enorme do conhecimento da organização não lhe per...

Existem cinco níveis de análise para determinar as necessidades de treinamento de uma empresa: análise organizacional, análise das competências organi...

“Nosso grande desafio é o de comunicação. O que precisamos é estabelecer uma comunidade de consultoras que liderem o processo lá. A empresa precisa de...

A principal consequência de um sistema de avaliação de pessoas baseado em metas e resultados concerne