José Ramos, assistente administrativo formado em Gestão
de Recursos Humanos, foi contratado por uma empresa
Metalúrgica, localizada na cidade de Osasco. A gestora
da empresa ao elaborar o planejamento estratégico
definiu como um dos principais objetivos suprir a
organização com profissionais qualificados com foco no
posicionamento competitivo. Sendo assim, José Ramos
iniciou a elaboração de uma política de Recrutamento
e Seleção (R&S), que será desenvolvida para toda
organização direcionando as futuras contratações de
pessoal para então poder alcançar os objetivos desejados.
Na situação descrita acima, assinale a alternativa
que apresenta qual seria a postura adequada de José
Ramos na definição de fontes de recrutamento, para se
alcançar o objetivo estratégico esperado.