Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201785447Assinale a opção correta a respeito das relações entre as estratégias de posicionamento e de competitividade organizacio...1457941201785447Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH | Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento OrganizacionalAssinale a opção correta a respeito das relações entre as estratégias de posicionamento e de competitividade organizacional e as práticas de gestão de pessoas.AEstratégias de redução de custos demandam práticas de gestão do desempenho calcadas em critérios de avaliação em grupo em detrimento de critérios individuais.BPráticas de RH que incentivem o comportamento repetitivo e previsível dos funcionários são comuns em empresas que optam pela estratégia de melhoria da qualidade.CEmpresas que optam pela estratégia de melhoria da qualidade direcionam suas práticas de gestão de pessoas para a valorização de comportamentos independentes no trabalho.DO alto envolvimento com o trabalho é enfocado por práticas de RH de empresas que visam à redução de custos.EO uso de critérios comportamentais de avaliação é típico de práticas de RH de empresas que optam pela estratégia de inovação.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200243018Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando as atividades inerentes a treinamento, desenvolvimento e educação em organizações, julgue os itens que se seguem. Caso a análise da deman...Questão 457941200424006Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à aprendizagem organizacional e aos seus processos de institucionalização, julgue o item subsequente. Em uma instituição, o estabelecimento...Questão 457941200542712Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o próximo item, no que se refere à administração de cargos, carreiras e salários e à gestão por competências.Por meio da avaliação de cargos co...Questão 457941200562201Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere ao desenvolvimento de competências no ambiente organizacional, julgue o item subsequente.A gestão por competências contribui para man...Questão 457941200584156Recursos Humanos e Gestão de PessoasA validade de um processo de seleção de pessoas pode ser conseguida a partir da identificação de correlações positivas e negativas entre as caracterís...Questão 457941200758486Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs processos de recrutamento e seleção de pessoas são fundamentais para que se evite a ocupação de cargos públicos ou privados com base em interesses ...Questão 457941201120121Recursos Humanos e Gestão de PessoasA análise da pessoa nos programas de treinamento consiste em determinar os indivíduos que necessitam do desenvolvimento de competências.Questão 457941201334250Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Entre as escolas que formam o pensamento sobre a gestão de pessoas, está a escola clássica, cujas...Questão 457941201449443Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item a seguir, a respeito de análise e descrição de cargos na função de gestão de pessoas.Constitui objetivo da moderna análise de cargos aux...Questão 457941201790137Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação ao processo de gestão de pessoas, julgue os próximos itens.Por se tratar de uma forma aberta e democrática, o sistema de avaliação 360o , e...