Na análise da qualidade de vida no trabalho (QVT) ...

Q: Na análise da qualidade de vida no trabalho (QVT) de uma empresa, identificou-se que: (i) 75% dos colaboradores se consideram satisfeitos com a liberdade de expressão e com o cumprimento dos direitos

A) ao constitucionalismo, mas deve melhorar quanto à integração social na organização e quanto às condições de trabalho. | B) à oportunidade de crescimento e segurança, mas deve melhorar quanto ao uso e desenvolvimento de capacidades e quanto à compensação justa e adequada. | C) à relevância social do trabalho na vida, mas deve melhorar quanto ao constitucionalismo e quanto às oportunidades de crescimento e segurança. | D) às condições de trabalho, mas deve melhorar quanto à relevância social do trabalho na vida e quanto ao uso e desenvolvimento de capacidades. | E) à compensação justa e adequada, mas deve melhorar quanto às oportunidades de crescimento e quanto às condições de trabalho.

457941201785588

Ano: 2024Banca: CESGRANRIOOrganização: BNDESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho

Na análise da qualidade de vida no trabalho (QVT) de uma empresa, identificou-se que:

(i) 75% dos colaboradores se consideram satisfeitos com a liberdade de expressão e com o cumprimento dos direitos trabalhistas previstos em lei;

(ii) apenas 30% dos empregados demonstram-se satisfeitos com a convivência saudável entre as pessoas na empresa e com a existência do respeito às individualidades;

(iii) apenas 20% do quadro de funcionários estão satisfeitos com a jornada de trabalho e com as condições que forneçam bem-estar e segurança.

Esse diagnóstico indica que essa organização está bem posicionada quanto

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Ano: 2024Banca: CESGRANRIOOrganização: BNDESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho

Na análise da qualidade de vida no trabalho (QVT) de uma empresa, identificou-se que:

(i) 75% dos colaboradores se consideram satisfeitos com a liberdade de expressão e com o cumprimento dos direitos trabalhistas previstos em lei;

(ii) apenas 30% dos empregados demonstram-se satisfeitos com a convivência saudável entre as pessoas na empresa e com a existência do respeito às individualidades;

(iii) apenas 20% do quadro de funcionários estão satisfeitos com a jornada de trabalho e com as condições que forneçam bem-estar e segurança.

Esse diagnóstico indica que essa organização está bem posicionada quanto

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